Trinkwasser

VDI 3810 Blatt 2: Neue Richtlinie zum Gesundheitsschutz bei Trinkwasser-Anlagen

Die VDI-Richtlinie 3810 Blatt 2 beschreibt das bestimmungsgemäße Betreiben und Instandhalten von Trinkwasser-Installationen gemäß der Trinkwasserverordnung, einschließlich der planerischen Voraussetzungen hierfür. Sie konkretisiert die Ausführungen zum hygienisch einwandfreien Betrieb nach VDI/DVGW 6023. Es werden dabei gesetzliche und normative Forderungen, Hygiene, Arbeitsschutz, Sicherheit, Umweltschutz und Verkehrssicherungspflicht berücksichtigt.
Folgende Anforderungen sind hervorzuheben:

Erstellen eines Instandhaltungsplans
Dokumentation der durchgeführten Instandhaltungsmaßnahmen in einem Betriebsbuch
Ausführung der Instandhaltungsmaßnahmen durch ein eingetragenes Installationsunternehmen
Betreiber muss Fach- und Sachkenntnisse seines Personals nachweisen
Eine Einweisung hat gemäß VDI/DVGW 6023, C zu erfolgen
Regelmäßiger Wasseraustausch erforderlich
Nutzer (z.B. Mieter, Pächter) sind zu einem bestimmungsgemäßen Betrieb der Trinkwasser-Installation verpflichtet

Wichtig: Der Nutzer kann nur dann mit in die Verantwortung genommen werden, wenn er in die bestimmungsgemäße Nutzung eingewiesen wurde. Finden hierzu ein Merkblatt für Nutzer zum Downloaden.
Wenn Sie Hilfe bei der Umsetzung des Instandhaltungsplans benötigen, melden Sie sich bei uns.

Service-Center

Wir helfen Ihnen schnell und kompetent.

Ihre Ansprechpartnerin:
Michaela Hirschauer
Leiter Competence Center Trinkwasser
Tel. 089.899 369-295
E-Mail: hirschauerschicht.com

Arbeitgeber müssen Mitarbeiter vor Legionellen schützen

Zwar müssen nach der Trinkwasserverordnung Industrie- und Produktionsanlagen nicht ausdrücklich auf Legionellen hin überprüft werden, da sie das Trinkwasser ausschließlich als Produktions- bzw. Betriebsmittel verwenden. Doch entbindet dies Arbeitgeber und Verantwortliche von Betrieben und Unternehmen nicht von einer verantwortungsvollen Trinkwasser-Hygiene. Denn für alle Unternehmen besteht diesbezüglich eine Verkehrssicherungs- bzw. Fürsorgepflicht gegenüber den Arbeitnehmern und zwingt sie zu regelmäßigen Trinkwasseruntersuchungen.
Die rechtlichen Grundlagen neben der Trinkwasserverordnung (TrinkwV) hierfür sind insbesondere BGB, HGB, Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) und Infektionsschutzgesetz.
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